Globalizacion-comercio internacional Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
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El Comercio Internacional, es la rama de la economía que se ocupa del intercambio de bienes y servicios con otros países. El comercio internacional se ha convertido en un tema aún más importante ahora que tantos países han iniciado la transición de una economía estatal a una economía de mercado. Un mejor comercio internacional es una forma de fortalecer una macroeconomía débil. El comercio internacional trata específicamente sobre las transacciones reales de la economía internacional, es decir, todas las transacciones que implican un movimiento físico de productos y servicios, un compromiso tangible de recursos económicos. Éste constituye el aspecto microeconómico de la economía internacional.
Las actividades económicas mundiales están dirigidas a los mercados externos, al comercio internacional y a las relaciones internacionales. Cada día son más importantes y trascendentales para el comercio y el entorno internacional las formas de comercializar bienes y servicios, el retorno sobre la inversión, entre otros.
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COMO CREAR COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL
En cualquier de las cinco forma señaladas en el libro La Ventaja Competitiva de las Naciones VCN., para crear competitividad el elemento básico es la innovación y esta es el resultado del pensamiento humano. Podríamos adelantar entonces una conclusión:
La competitividad internacional la crean, las personas que conforman las empresas. Por encima de la disponibilidad de máquinas, tecnología y recursos físicos y financieros, si una empresa cuenta con un elemento humano de primer orden el éxito para la gestión de ventas al exterior está garantizado. El obstáculo para innovar es el sobre dimensionamiento de esta palabra. Normalmente cuando la escuchamos la asociamos con grandes inventos realizados por científicos de países muy industrializados. Aunque lo anterior es válido, también son ciertas las innovaciones en las cosas pequeñas. Es más, países en procesos de producción y/o mercadeo con los cuales pudieron situarse en el grupo de los lideres ejemplo Malasia y Tailandia.
Las compañías deben incentivar a sus empleados de todos los niveles, a participar con ideas nuevas que se pueden traducir en reducción de costos o intensificación de la diferenciación, en las labores cotidianas por ellos realizadas. Cada uno de ellos al ejecutar su tarea diaria puede percibir mejor los detalles sobre la forma de hacer óptimamente y de acuerdo a un objetivo, su trabajo. Muchas innovaciones se han dado gracias a tomar en serio ideas poco comunes de personas que nunca antes se les tomó en cuenta. Como se expresó las innovaciones están determinadas por las personas. Esto denota la importancia del equipo humano en todos los niveles de las empresas. La calidad de este recurso se fundamenta en la educación y la actitud personal frente a la vida. Es más fácil encontrar ideas innovadoras en gente con preparación académica superior, y también en personas con mentalidad abierta y curiosa frente a la realidad. Este último tipo de hombres y mujeres posiblemente son más valiosos en los procesos creativos.